从江县事业单位2015年高层次及急需紧缺人才引进方案

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　　为加强事业单位人才队伍建设，提高人才队伍素质，根据《黔东南州引进高层次人才暂行办法》(黔东南党办发〔2011〕4号)、《黔东南州引进急需紧缺人才暂行办法》(黔东南党办发〔2012〕20号)、《黔东南州基层人才队伍建设行动计划》(黔东南党办发〔2013〕26号)、《黔东南州人民政府关于黔东南州事业单位公开招聘工作有关问题的通知》(黔东南府发〔2013〕18号)文件精神，经县委、县人民政府同意，2015年我县面向社会公开引进第二期事业单位高层次人才和急需紧缺人才共22名(其中高层次人才13名、急需紧缺人才各9名)。为做好人才引进工作，特制定本实施方案。

　　一、组织领导

　　本次人才引进工作在从江县公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组(以下简称“领导小组”，下设办公室在县人力资源和社会保障局)的统一领导下，由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。

　　二、引进原则

　　人才引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

　　三、引进岗位

　　详情见附表《从江县2015年公开引进第二期事业单位高层次人才岗位一览表》(附表一)和《从江县2015年公开引进第二期事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附表二)。

　　四、引进对象及条件

　　(一)引进对象及条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规和政策，具有良好的道德品行;

　　2、年龄在18周岁及以上(1997年11月11日及以前出生)，35周岁及以下(1980年11月11日及以后出生);部分岗位年龄放宽到40周岁及以下(1975年11月11日及以后出生)(年龄具体放宽岗位及条件详见附表一、附表二);

　　3、具有国家承认的学历，并具备拟报考岗位所需的所有资格条件;

　　4、身体条件符合黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号、黔人社厅发〔2010〕64号等相关文件规定。

　　(二)有下列情形之一者不得报考：

　　1、受过党纪、行政处分尚未解除处分的;曾被开除公职或被辞退未满5年的人员;

　　2、受刑事处分并在服刑期间的;曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

　　4、黔东南州内机关公务员、参照公务员法管理事业单位工作人员、事业单位正式干部(工勤编制人员除外);

　　5、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止报名时止仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

　　6、在职人员，在近3年年度考核中有基本称职(基本合格)、不称职(不合格)的、不定等次(见习期、试用期除外)的;

　　7、未具备招聘岗位所要求的资格条件的;

　　8、其他按法律法规规定不符合应聘条件的。

　　五、引进程序

　　本次人才引进按发布引进信息、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试(面谈、专业测评)、体检、考察、公示、审批聘用等程序进行。通过黔东南州人民政府网(http://www.qdn.gov.cn/)、黔东南人力资源社会保障网(/)、从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)等向社会公布引进的单位、岗位、数量、资格条件等有关情况。

　　本次人才引进信息发布唯一官方网站为从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)。

　　六、报名方式及要求

　　报名统一在网上进行，不设现场报名点，报名不收取报名考务费。

　　1、网上报名

　　报考人员进入“黔东南人力资源社会保障网(/)”报名。网上报名按以下程序进行：

　　报考人员可在2015年11月11日9:00至11月13日17:00期间登录“黔东南人力资源社会保障网”提交报考申请，并上传本人近期1寸免冠正面彩色证件照(照片大小114×156像素、小于20KB、JPG格式)，上传的照片应清晰可辨。报考人员只能选择一个岗位进行报名。根据所报岗位要求，填写《从江县2015年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才报名登记表》(以下简称《报名登记表》，附件三)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上确认、下载打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。

　　报考人员须仔细阅读《从江县2015年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案》、《岗位一览表》、《报名登记表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料，并及时登录报名系统查看详细信息栏目中的审核状态，通过资格审核的报考人员，不得再报考其他岗位。报考人员隐瞒真实信息和提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一环节的资格。

　　通过资格审核的报考人员，应于2015年11月20日17:00前打印《报名登记表》一式两份用于资格复审。报名时统一使用本人有效《居民身份证》(第二代，下同)。考生应准确留下联系电话，并保持通讯畅通。所填写的联系电话如有变动，请及时与从江县人力资源和社会保障局联系并告知新号码，否则造成无法联系而产生的一切后果，由考生自负。

　　2、网上资格初审

　　资格初审时间为 2015年11月11日9:00至11月15日17:00。

　　(1)网上资格初审在从江县公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才工作领导小组的统一领导下，由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施。资格初审部门及工作人员对考生已经提交的《报名登记表》必须在48小时内审核确认，并反馈信息告知报考人员是否具有报考资格。资格初审部门及工作人员根据报考人员填写的个人信息，对照《从江县2015年公开引进事业单位高层次人才和急需紧缺人才实施方案》和招聘岗位所需的资格条件进行资格初审，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名;对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片。资格初审不合格人员，报考人员在报名期间(2015年11月13日17:00前)可自行修改，重新提交报名申请。对通过资格初审的人员，资格初审部门及工作人员须下载并打印留存报考人员《报名登记表》，供资格复审和考察政审等环节时使用。因资格初审不严导致不符合条件的报考人员进入下一环节的，在报名期间由资格初审部门提出申请，经从江县人力资源和社会保障局审核同意后给予改报;报名结束后仍未改报的，追究初审有关人员责任，进入考试环节的，该报考人员考试成绩作无效处理并追究有关人员责任。

　　(2)通过资格审核的报考人员，如报考信息(姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名)有误的，须本人向从江县人力资源和社会保障局提出申请，经从江县人力资源和社会保障局同意后方可修改。

　　(3)2015年11月13日17:00前，已提交报名申请但由于《报名登记表》信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员，可于 2015年11月14日17:00前进行修改(报考单位和岗位不得修改)，资格初审在2015年11月15日17:00前全部完成审核工作。审核仍未通过的，不得再修改任何报名信息，视为报名失败。

　　3、网上打印《笔试准考证》

　　网上报名结束后，由从江县人力资源和社会保障局在从江县人民政府网(http://www.congjiang.gov.cn/)公布需参加笔试的事业单位招聘岗位及代码，需要参加笔试的报考人员于2015年11月18日9:00至11月20日17:00期间，登录“黔东南人力资源社会保障网”(/)下载打印《笔试准考证》。

　　未在规定时间内下载打印《笔试准考证》的视为自动放弃。

　　七、考试方式

　　(一)考试方式方法将根据考生的报名情况确定，主要采取笔试与面试(面谈、专业测试)相结合的办法进行：

　　1、对应聘《从江县2015年公开引进事业单位高层次人才岗位一览表》(附表1即高层次人才)招聘岗位的报考者，采取直接面谈(专业测试)方式进行。

　　2、对应聘《从江县2015年公开引进事业单位急需紧缺人才岗位一览表》(附表2即急需紧缺人才)招聘岗位的报考者，采取以下办法进行：

　　(1)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1:3及以上(含1:3)的采取笔试和面试(专业测试)相结合的方式进行，笔试和面试(专业测试)分值各为100分;

　　(2)同一个岗位计划招聘人数与报名人数比例在1: 3以内(不含1:3)的只进行面试(专业测试)，面试(专业测试)分值为100分。

　　(二)笔试

　　笔试为闭卷考试，笔试成绩按百分制计。笔试考务工作由从江县人力资源和社会保障局具体负责组织实施，全程接受社会及有关部门的监督。

　　1、笔试考试科目

　　(1)应聘卫生系统(12岗至15岗)的考生考试内容为：《医学基础知识》;

　　(2)应聘管理岗位和其他专业技术岗位的考生考试内容为：《综合知识》(基础知识+基本理论+基本能力)。

　　具体笔试考试科目详见职位表。

　　2、笔试考试时间：2015年11月21日上午9:00—11:00

　　笔试考试地点统一设在从江县，笔试具体地点见《笔试准考证》。考生须同时持《笔试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加笔试。

　　需参加笔试考试的考生未参加笔试考试或虽参加笔试考试但未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

　　考试均不指定参考用书、不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　(三)现场资格复审

　　面试前对拟入围面试的考生进行资格复审，资格复审采取现场资格审查方式进行。资格复审由从江县人力资源和社会保障局负责组织实施，并按照本《实施方案》及《岗位一览表》的要求对照考生网上报名时填写的《报名登记表》、考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审，经复审符合招聘岗位所规定资格条件的报考人员，由资格复审部门及工作人员签署意见，并加盖公章。

　　资格复审按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘岗位计划数1：3的比例确定，同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审对象;直接面谈(专业测试)或只进行面试(专业测试)的考生直接进入资格复审。