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2020年岑巩县补聘县公安局劳动合同制辅警实施方案

2020-12-03 17:04:14//gz.huatu.com/ 文章来源：岑巩县人民政府

【导读】华图贵州公务员考试网同步岑巩县人民政府发布：2020年岑巩县补聘县公安局劳动合同制辅警实施方案,详细信息请阅读下文！更多资讯请关注贵州华图教育官网(//gz.huatu.com/)，贵州公务员培训咨询电话：0851-85829568/85866569

　　根据岑巩县人民政府专题会议纪要(岑府专议〔2020〕96号)精神，按照人岗相适的选人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，决定补聘县公安局劳动合同制辅警5名。为做好此次补聘和考核工作，特制定本《实施方案》。

　　一、补聘职位与名额

　　见《岑巩县2020年补聘县公安局劳动合同制辅警职位与名额一览表》(附件1)。

　　二、补聘对象及条件

　　2018年以来，报名参加岑巩县公安局劳动合同制辅警招聘考试，且笔试和技能测试均取得有效成绩，但最终未被聘用人员(面试缺考或入围体检但未通过人员除外)。名单详见《岑巩县2020年补聘县公安局劳动合同制辅警符合报名条件人员名单》附件2。

　　三、发布补聘实施方案

　　在岑巩县人民政府网通知公告栏发布。

　　四、报名及资格审核

　　请符合补聘报名条件的考生于2020年12月9日—2020年12月10日(上午8:30—11:30、下午14:00—17:30)到岑巩县公安局三楼政工室报名。

　　报名需提交材料：

　　1.填写的《报名信息表》;

　　2.本人户口册和居民身份证原件及复印件1份;

　　3.最高学历原件及复印件1份;

　　4.近期同底免冠标准彩色照片4张;

　　5.报考人员如有工作单位，需提供单位同意报考证明(加盖公章)原件;

　　6.报考岗位所需的其他材料。

　　资格审查：由岑巩县公开补聘县公安局劳动合同制辅警领导小组办公室工作人员对报名人员的报名条件进行初步审核，符合条件者准予报名，报名后经复审，符合条件者进入下一程序。

　　资格审查贯穿整个补聘工作过程，如报考者隐瞒信息或者提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消报考者补聘资格。

　　考生应随时关注岑巩县人民政府网站公告，如因考生未阅公告而未参加相关补聘环节的，后果由考生本人承担。

　　1.考试方式

　　(一)技能测试。技能测试内容为体能测试。具体时间、地点请关注岑巩县人民政府网站公告栏通知。

　　体能测试项目为：立定跳远、1000米(女800米)跑、4×10米往返跑、纵跳(女仰卧起坐)，测试方式参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》(公政治[2010]445号)文件执行。体能成绩分值为100分。

　　(二)面试。本次考试采取结构化面试方式进行，面试成绩分值为100分。具体时间、地点请关注岑巩县人民政府网站公告栏通知。

　　(三)加分。为体现对城乡居民中优秀人员的选拔聘用，对曾获得县团级以上表彰的个人在面试成绩上每次给予加1分的照顾，获得县见义勇为表彰的加1分，获州及以上见义勇为表彰的加2分。加分项目可以累加，但加分最高不超过2分。

　　(四)体检。体能测试、面试结束后，按综合成绩=体能测试成绩×40%+面试成绩×60%+加分分值进行计算，并按照综合成绩从高分到低分顺序确定体检人员，综合成绩前5名的考生进入体检，如综合成绩相同，则面试成绩高的进入体检。如参加面试人员少于5人，面试成绩须达到70分(含)以上方能进入体检，否则取消进入体检资格。

　　本次体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)规定执行。

　　不按时参加体检的考生视为自动放弃体检。放弃体检、体检不合格的，或违反体检相关规定的考生，取消进入下一环节资格。

　　体检工作在县相关部门监督下统一安排，体检费用考生自理。体检时间另行通知。

　　(五)考察政审

　　考察对象为体检合格人员。有下列情形之一者考察结论不合格，取消进入下一环节资格：

　　1.曾被追究过刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　2.曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的;

　　3.曾因违法违纪等原因被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

　　4.曾因违反公安机关管理规定被解除合同的;

　　5.有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

　　7.曾违反计划生育政策的;

　　8.不符合招聘岗位所要求的相关资格条件的;