2025省考行测万人模考第四十一季 “U盘式”干部是指具有即插即用、自带信息

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第五部分判断推理

　　(共30道题)

71.(单选题)“U盘式”干部是指具有即插即用、自带信息、不装系统、随时插拔、自由协作等特点的干部。这类干部能够快速适应新环境或新任务，自身具备较强的专业能力和独立工作能力，不需要依赖特定的组织架构或领导指挥体系就能有效开展工作，并且能够灵活地与不同团队或项目进行协作整合。

　　根据上述定义，下列属于“U盘式”干部的是：

　　A.小王在单位工作时，习惯依赖领导的详细指示，自身主动性差，且仅能在固定团队模式下运作，难以适应新环境

　　B.老张从业多年，专业知识与经验极为丰富，岗位变动或项目切换时，皆可迅速融入，专长尽显，与新团队协作无间

　　C.老李专业素养虽好，但性格内向，偏好单干，在团队合作中表现消极，容易忽视团队整体进程与协作需求

　　D.小赵刚参加工作不久，对业务还不够熟悉，在工作中经常出错，需要同事不断地帮助和指导

　　72.(单选题)强制服从失调是指当一个人受外力影响而采取与信念相反的行为时产生的失调，其中失调是当个体的行为和态度不一致时出现的一种令人不愉快的动机状态。根据上述定义，下列属于强制服从失调的是：

　　A.小张为获得更多的收入而向公司提出了的带薪加班的要求，但加班时并没有认真工作

　　B.胡老师让没有背诵下来课文的学生认真反思自己，从此以后这些学生开始认真地学习

　　C.小吴以后想成为一名心理咨询师，但他的父母认为他应该选择医学专业，以后当医生

　　D.某国限制公民的言论自由，主张言论自由的小马不得不克制自己公开发表言论的冲动

　　73.(单选题)概念技能是指管理者统观全局、面对复杂多变的环境，具有分析、判断、抽象和概括并认清主要矛盾，抓住问题实质，形成正确概念，从而形成正确决策的能力，也就是洞察组织与环境要素间相互影响和作用关系的能力。

　　根据上述定义，下列属于概念技能的是：

　　A.张经理在团队会议上详细阐述了新项目的具体执行步骤，并分配了每个团队成员的具体工作任务

　　B.李主管在巡查工厂生产线时，迅速发现了生产线上的问题，并立即指导工人进行调整，以确保生产流程的顺畅

　　C.王总监在公司市场份额下滑时，分析了市场环境、竞品动态及内部运营状况，制定了针对性的市场扩张策略

　　D.赵主管在与供应商谈判时，善于察言观色，能够准确把握对方的需求和底线，从而达成对公司有利的合作协议

　　74.(单选题)基因替代是指在物种与环境的相互作用过程中，具有适应性特征的基因获得激活和壮大，以取代物种在面临种种困境中无能为力的基因的过程和结果。根据上述定义，下列属于基因替代的是：

　　A.某新型病毒在某植物种群中逐渐扩散，唤醒了该植物体内的致病基因

　　B.一种鸟类在食物短缺的情况下，体重逐渐减轻、体型逐渐变小，以减少能量消耗

　　C.一种昆虫在有毒植物上取食后，体内产生了一种解毒酶，使其能够在这些植物上生存

　　D.随着气候变暖，某哺乳动物体内具有更好耐热性的基因逐渐取代了那些不耐热的基因

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