锦屏县事业单位2015年选调工作人员方案（140名）(2)

2015-08-11 08:52:19//gz.huatu.com/ 文章来源：贵州人事考试信息网

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　　(三)面试(专业测试)

　　由中共锦屏县委组织部和锦屏县人力资源和社会保障局组织开展。重点考察参加选调人员综合素质和业务理论水平及组织策划能力、沟通协调能力、专业技术水平等。面试(专业测试)成绩按100分计算。面试(专业测试)成绩达60分及以上的，具备入闱体检资格。面试(专业测试)时间、地点另行通知。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩按100分制计算，即面试(专业测试)成绩=总成绩

　　(五)体检

　　根据面试(专业测试)情况，按职位选调计划数1：1的比例，按总成绩高分到低分依次确定体检对象。体检须在领导小组指定的县级以上综合性医院进行并出具体检结论，其他非指定体检机构出具的体检、鉴定结论一律不予认可。体检项目和标准按黔人发〔2005〕4号、黔人社厅通〔2010〕181号等相关文件规定执行。体检不合格者，取消选调资格。因体检或自愿弃权等原因出现职位空缺的，经领导小组批准，从该职位参加面试(专业测试)并取得有效成绩的报考人员中按总成绩高分到低分依次递补人员进行体检。凡进入体检的拟选调对象，体检之前必须保持通信畅通。

　　体检费用由选调报考人员自理，体检时间另行通知。体检合格的进入下一环节。

　　(六)考察

　　体检合格人员列为体检对象，由领导小组组织有关单位组成考察组对考察对象进行考察。考察内容主要包括考察对象政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、综合实绩等。

　　对列为考察对象的考察方式方法，由用人单位主管部门研究确定。考察时还须进一步核实考察对象是否符合报考职位规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察做到全面、客观、公正。

　　在考察中发现有下列情况之一者，经领导小组审定，取消考察对象的选调资格：

　　1、不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

　　2、涉嫌违法违纪正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;

　　3、受处分期间或未满影响期限的;

　　4、组织纪律涣散，严重违反工作纪律的;

　　5、近三年年度考核中有被确定为基本称职(基本合格)、不称职(不合格)、不定等次(试用期、见习期除外)的;

　　6、法律、法规和政策规定的其他情形。

　　7、有其他不符合选调职位资格条件情况的。