2019贵州黔东南雷山县城关中小学遴选教师37人方案(2)

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　　面试主要考察考生的专业知识的运用能力及适应拟招聘岗位工作的能力情况。面试内容由县教育科技局确定。岗位按照各遴选岗位计划人数1:2及以上比例进入面试，比例在1:2以内(不含1:2)的，按照规定减少或取消相应遴选岗位数。

　　面试考生须同时持《面试准考证》和本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加面试。

　　本次岗位计划遴选人数因缺考、违纪、弃权等原因致使进入面试人员达不到1∶2比例的，可进入面试。

　　面试时间和地点见准考证，面试准考证领取时间为：2019年8月16日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。面试准考证领取地点：县教育科技局教师工作管理办公室。

　　(六)遴选考试成绩及录取方式。

　　本次遴选成绩按：面试成绩×60%+考核成绩×40%计算(保留两位小数)，届时将根据考生总成绩从高分到低分来择优确定拟遴选录取人员，若最低录取分数出现多名考生成绩一致的情况，将重新安排成绩相同的考生再次面试，并以成绩从高分到低分录取。

　　(七)公示。

　　拟遴选录取人员将在雷山县人民政府网站进行为期7天及以上的公示。

　　(八)办理调动。经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县教育科技局按照规定程序和管理权限，报县委组织部、县人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。

　　本次遴选到岗的人员，3年内不得再次提出调动申请或参加其他遴选计划。

　　根据《贵州省中小学事业单位教师岗位设置聘用管理实施意见》的相关规定，对已获得高、中级职称教师职称的本次遴选到岗人员，在调入(学校)单位无对应空岗的前提下，降低岗位等级进行交流的教师，即便三年内(学校)单位出现空岗，也须维持降低后的岗位等级三年不变;三年后，可参加本单位当年的“按岗竞聘推荐”，竞聘成功的，聘用到相应岗位，兑现相应待遇。

　　六、纪律要求

　　遴选工作严格遵守“公开、民主、平等、竞争、择优”的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受监委、有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，按照相关规定严格追究责任。

　　七、本实施方案由县教科局负责解释。

　　咨询电话：3222296(县教育科技局教师工作管理办公室)

　　举报电话：3332312(县人社局)

　　3331010(县纪委监委)

　　1、雷山县2019年城关中小学公开遴选教师报名表.doc

　　2、雷山县2019年城关中小学公开遴选教师职位一览表.xls

　　原链接：http://www.leishan.gov.cn/xwzx/tzgg/201908/t20190809_2408025.html