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2022贵州金禾惠实业投资有限公司公开招聘工作人员公告（3人）

2022-07-25 19:25:18//gz.huatu.com/ 文章来源：三穗县人民政府

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　　贵州金禾惠实业投资有限公司公开招聘工作人员3人公告

　　为加强公司人才队伍建设，优化人员结构，贵州金禾惠实业投资有限公司子公司现面向社会招聘工作人员3人。为确保本次招聘工作顺利进行，特制定本公告。

　　一、招聘原则

　　1.公开公平原则。坚持公开招聘、公平竞争、科学评价、择优聘用等原则。

　　2.合同管理原则，所聘用的人员实行合同管理。

　　二、招聘单位

　　工作单位：贵州金禾惠实业投资有限公司子公司。

　　工作地点：三穗县武笔街道开发区杨梅岭

　　三、招聘计划

　　本次计划公开招聘工作人员3名。具体招聘职位详见附件3。

　　四、招聘对象及条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　(二)具有良好的品行，遵纪守法，保守秘密。

　　(三)无违法犯罪记录，无严重违纪、被开除公职或辞退等不良记录。

　　(四)身体健康，五官端正，无精神病史，无遗传、慢性或传染性疾病，无不良嗜好，无明显纹身，符合体检标准，具有良好的心理素质。

　　(五)认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守。

　　(六)具有本科以上学历，应聘工作人员年龄22至35岁，男女不限，熟练应用办公软件，对金蝶与用友财务系统有实际操作或具有会计初级资格证者优先考虑(详见附件3)。

　　五、招聘信息发布

　　本次招聘信息统一在“三穗县人民政府网站”发布，网址：http：//www.gzss.gov.cn/。

　　六、招聘程序

　　(一)报名与资格初审

　　1.报名时间：2022年7月25日-2022年7月29日(上午8：30--12：00、下午14：30-17：30)

　　2.报名方式：

　　报名方式：报名采取现场报名方式进行，参加招聘的人员持相关材料到三穗县武笔街道开发区杨梅岭金禾惠实业投资有限公司办公室处报名。

　　资格条件审查：由现场报名工作人员对照《招聘公告》和岗位所需的资格条件对报考人员提交的报考相关材料进行资格审查，不符合招聘条件的不予报名。

　　3.咨询电话：王丽( 联系电话：0855-4536311)

　　4.报名材料

　　(1)《贵州金禾惠实业投资有限公司公开招聘报名表》1份，《贵州金禾惠实业投资有限公司公开招聘工作人员新冠肺炎防控个人承诺书》1份，报考人员填写报名表，须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代为报名的须提交本人的授权委托书，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。

　　(2)身份证原件、复印件、学历证书原件、复印件、会计相关证书各一份。

　　(3)本人近期免冠照(一寸)3张。

　　(4)报名人员应确保所留联系电话准确、畅通，因所留电话不准确或因考生原因造成无法联系影响考试的，由考生本人承担责任。

　　(5)考生现场报名前，务必做好体温监测等事宜。体温测量记录异常以及身体出现发热(体温高于　37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的，要及时报告。考前14天内有“本土阳性病例报告地级市”旅居史及国家通信行程卡带“*”号人员，须提供抵贵州后5日内的3次核酸检测阴性证明和考前24小时内的1次核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。

　　其余所有考生均须提供考前24小时内1次核酸检测阴性证明，方可进入考点参加考试。注意：核酸检测阴性证明的有效时间以“采样时间”为准。

　　为确保入场检测进度，核酸检测阴性证明均须提供纸版(医院出具的纸质证明或电子证明的打印件均可，纸质版证明需在卫生健康部门认可的核酸检测结果查询平台能查询到同步的检测记录)。无核酸检测阴性证明及“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”扫码出现异常的，不得进入报名点和考场参加报名考试和面试，并取消进入下一环节资格。

　　(二)考试方式

　　1、面试。本次招聘采取面谈的方式进行，面谈成绩总分为100分，按“四舍五入”保留两位有效小数，60分为合格线，面谈达不到合格线的不具备录取资格。根据成绩从高分到低分顺序按1：1比例确定体检人员。

　　2、面试时间及地点

　　时间：2022年7月30日。

　　地点：三穗县武笔街道开发区杨梅岭贵州金禾惠实业投资有限公司会议室

　　(三)体检和政审

　　1.身体检查：考核合格人员携带身份证到县中医医院统一进行体检，体检费用由应聘人员自理，体检标准按照公务员体检通行标准执行，体检时间另行通知。

　　2.政治审查：考核合格并通过身体检查的人员自行提供无犯罪记录证明，政治审核政治审查重点考核招聘对象政治面貌、宗教信仰、政治言行、主要经历、奖惩情况和现实表现。

　　六、聘用

　　(一)签订合同：体检与政审合格的拟聘用人员与相应公司签订劳动合同，合同三年一签。

　　(二)拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。取消聘用资格人员，出现岗位空缺的，按考试总成绩由高到低次序递补。

　　七、工资待遇及其他福利