2025年申论备考之评价分析题答题技巧总结
时间进入了2024年7月的中旬，为了迎战2025年的一系列公务员考试，公考人们的学习强度也逐渐加大，要想考出好成绩，就需要有一个好的理论基础，尤其是在申论考试的学习中，那么我们今天就来讲一讲综合分析题中的评价分析题的答题技巧：
申论考试中的综合分析类题目有4大类：第一类为要素分析题，第二类为词句理解题，第三类为评价分析题，第四类为对比分析题目。在综合分析章节中，虽然四类题目答题框架有一定的共性，但每一种题型又有一定的“个性”，比如我们今天讲解的评价分析题，
我们从两个层面俩讲一下评价分析题的做法，分别是框架梳理、内容归纳，而其中的内容归纳阶段尤为重要，如果在整个阶段没有对整体内容进行有效的分析，会影响到整道题目的整体逻辑框架。下面我们分布详解：
一、框架梳理
要素分析题目一般是对材料中展现的各类申论基础要素进行分析与概括，如找问题、找原因、找找影响、给对策与措施等。我们需要采取科学的阅读方法对材料进行拆分，具体的阅读方法内容在官网的基础技巧教学文章中有更详细的介绍，同学们可以多看去看看详细内容。
评价分析题的答案结构和词句理解题是相似的，所以可以一起掌握，唯一的区别在于答案开篇部分，词句理解题的答案逻辑框架优先阐述是什么，也就是概念和表现，但评价分析题的答题框架优先写明评价内容，也就是肯定、否定或者辩证理性。
二、内容归纳
分析类题目的论证部分依旧会紧扣我们的行政思维三步走：即是什么+为什么+怎么办，置换成我们的申论的基础要素来作答及为表现+原因+影响+对策，但是，这里依旧要强调材料为王的原则，即不是每一道评价分析题目都需要死磕四要素原则，要严格遵循材料，材料中有什么，些什么，强调什么写什么，材料中没有提及的，我们不需要作答。材料有可能按照基础要素进行分类，也可能在一个要素中进行细化分类，所以我们需要仔细判断材料是需要我们按照哪种归纳或者分类方式进行答案的撰写，两分法、主体分类、维度分类都有可能，我们需要做到具体问题具体分明细，材料中无法推断的，我们也不需要作答。要细致读题，看这道评价分析题目的重点到底是在那一部分的逻辑模块上，即主要讨论为什么还是主要讨论怎么办，分清主次。
以上就是老师对于评价分析题的一些基本做题方法的陈述，更多的技巧需要我们自己在做题的过程中不断总结，当然我也希望和同学们在线下的课堂上进行更加深入的交流讨论，如果同学们需要更加深入的学习技巧，希望学习更加体系化的申论课程，欢迎来我们的面授课程面对面进行学习交流！最后希望大家都能在梦圆2025，成功上岸！
