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在此说明，贵州省国家公务员进面分数信息来自于历年贵州省国家公务员综合成绩内容得出参数值。
【总成绩】按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,按照百分制计算,计算方法为:
总成绩=笔试环节成绩×60%+面试成绩×40%
同一职位报考者总成绩名次出现末位并列的,四舍五入前总成绩高的进入体检环节;四舍五入前总成绩相同的,笔试公共科目(《行政职业能力测验》《申论》)成绩高的进入体检环节;若笔试公共科目成绩相同的,《行政职业能力测验》科目成绩高的进入体检环节。
2024年中国人民银行毕节市分行国家公务员进面分数线参考值如下：
添加客服查看职位表|历年真题
| 用人司局 |
机构性质 |
招考职位 |
职位属性 |
职位分布 |
职位简介 |
职位代码 |
总报名人数 |
首批入围 最低进面分数 |
| 中国人民银行毕节市分行 |
中央国家行政机关省级以下直属机构 |
综合业务部门一级主任科员及以下 |
普通职位 |
西部地区和艰苦边远地区职位 |
主要从事货币政策、金融稳定、金融服务、外汇管理、综合管理等工作 |
300110005001 |
12 |
124.1 |
| 中国人民银行毕节市分行 |
中央国家行政机关省级以下直属机构 |
综合业务部门一级主任科员及以下 |
普通职位 |
西部地区和艰苦边远地区职位 |
主要从事货币政策、金融稳定、金融服务、外汇管理、综合管理等工作 |
300110005002 |
81 |
101.5 |
| 中国人民银行毕节市分行 |
中央国家行政机关省级以下直属机构 |
综合业务部门一级主任科员及以下 |
普通职位 |
西部地区和艰苦边远地区职位 |
主要从事会计财务、会计核算、综合管理等工作 |
300110005003 |
109 |
129.9 |
| 中国人民银行毕节市分行 |
中央国家行政机关省级以下直属机构 |
综合业务部门一级主任科员及以下 |
普通职位 |
西部地区和艰苦边远地区职位 |
主要从事综合管理等工作 |
300110005004 |
47 |
116.5 |
（编辑：jiangjie01）
